Notre stratégie de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE)
Préserver l’environnement dans l’exploitation de nos activités
Diminuer notre empreinte énergétique
Installation de matériels de limitation de consommation d’énergie
Installation de sources d’énergies renouvelables
Mise en place de mesures de limitation des températures
Mise en place de mesures pour favoriser les déplacements doux
Sensibilisation de nos clients à une consommation raisonnée
Politique de sobriété numérique
Processus de sélection fournisseurs intégrant l’impact environnemental
Réduire et valoriser nos déchets
Systématisation du recyclage
Elimination progressive de tous les emballages plastiques
Mise en place de mesures de revalorisation des déchets de fin de chantier
Mesures favorisant la réparation et le réemploi
Signataire de la charte « Montagne Zéro Déchet » aux côtés de Mountain Riders
Préserver la biodiversité
Revégétalisation des espaces avec des espèces endémiques locales
Formation à la prévention des risques environnements et des pollutions
Protection des pollinisateurs en déclin aux côtés de l’association Les Dorloteurs d’Abeilles
Faire vivre la solidarité au sein de la société
Favoriser l’accès aux vacances pour tous
Soutien aux familles en situation de précarité dans leur accès aux vacances au travers de la fondation Je Pars, Tu Pars, Il Part
Mise à disposition gracieuse de séjours de vacances aux enfants de la Fondation Action Enfance qui accueille, protège et accompagne des frères et sœurs en danger de la petite enfance à la vie adulte
Protéger les femmes victimes de violences
Mise à disposition de logements gratuits pour les femmes victimes de violences conjugales et leurs enfants en coordination avec la Fédération Nationale Solidarité Femmes au niveau national
Contribuer à une consommation solidaire
Participation à des collectes solidaires tout au long de l’année
Encourager l’emploi et une gouvernance responsables
Soutenir l’égalité des chances
Mesure de notre performance en matière d’égalité professionnelle Femmes / Hommes
Soutien aux associations d’insertion professionnelle et de soutien scolaire de nos étudiants en partenariat avec l’AFEV
S’engager pour le handicap
Mise en place d’un plan d’action en faveur de l’emploi et des personnes en situation de handicap organisé autour de 4 orientations prioritaires :
· Le recrutement
· L’intégration et la formation
· Le maintien dans l’emploi
· La collaboration avec le secteur protégé et adapté
Participation à l’initiative des Duo Days pour favoriser la découverte du monde professionnel
Accompagner l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Application d’une charte télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
Réaménagement des bureaux d’Aix-en-Provence et de Lyon en flex office
Sensibilisation des collaborateurs sur le droit à la déconnexion
En tant qu’acteur leader de l’immobilier géré et conscient de son impact environnemental, MAGORA a souhaité donner un cadre solide à sa démarche éco-responsable en lançant la Charte Verte.
Composée de 30 critères RSE exigeants, la Charte Verte est déployée au sein de nos établissements et s’articule autour de 3 axes prioritaires :
1️ Gouvernance, Formation et Sensibilisation : Formation et sensibilisation du personnel et des clients aux enjeux RSE, dont environnementaux ; promotion des mobilités douces ; désignation d’un référent RSE au sein de chaque établissement…
2️ Gestion des énergies, fluides et déchets : Suivi régulier des consommations d’énergie, d’eau et du linge ; tri, recyclage et mesures de réduction des déchets…
3️ Achats responsables et alimentation : Acquisition d’appareils électriques économes ; utilisation de produits d’entretien éco-certifiés ; achats de produits alimentaires locaux issus de la production française ou de l’agriculture biologique ; sensibilisation au gaspillage…
Depuis le 1er janvier 2025, 27 résidences Odalys Vacances ainsi que 9 appart’hôtels Odalys City sont officiellement labellisés Charte Verte.
